A pedagógusok 2026. január 1-től hatályos illetményemeléséről szóló jogszabályt a 435/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet tartalmazza (a továbbiakban: Korm. rendelet). A jogszabály ugyan a „tanárbéremelés” szót használja (szakmailag helytelenül), de a jogszabály 1. §-ában az értelmező rendelkezések között azt olvashatjuk, hogy az illetményemelés a Púétv. szerint a pedagógus-előmenetel hatálya alá tartozó pedagógus és pedagógus szakképzettséggel vagy szakképesítéssel rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott, továbbá a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: Gyvt.) 15. § (10a) bekezdése alapján felsőfokú iskolai végzettséggel a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 2/a. számú melléklete szerinti pedagógus munkakörben foglalkoztatott személy.
Tehát a 2026. január 1-től érvényes illetményemelés a Púétv. hatálya alá tartozó minden pedagógusra (tanítók, tanárok, óvodapedagógusok, fejlesztő pedagógusok, iskolapszichológusok, stb.), valamint a bölcsődékben a Gyvt. hatálya alatt pedagógus munkakörben foglalkoztatott kisgyermeknevelőkre, gyógypedagógusokra, pszichológusokra, szaktanácsadókra és konduktorokra is vonatkozik (a továbbiakban: tanárok).
A Korm. rendeletben a következő rendelkezés szerepel.
2. § (1) A munkáltató a tanárok 2025. december 1-jei pótlékok, megbízási díjak nélküli, Púétv. 98. §-a szerinti illetményét, munkabérét intézményi szinten átlagosan 10%-kal köteles emelni.
(2) A munkáltató gondoskodni köteles arról, hogy az (1) bekezdés szerinti illetményemelés során
a) a 2024/2025. tanévi teljesítményértékelés alapján 2025. szeptember 1-jével biztosított illetményemelés a foglalkoztatott számára egyértelműen meghatározott maradjon,
b) az a) pont szerinti összeg ne változzon.
A 10%-os illetményemelés alapját tehát a Púétv. 98.§ szerinti illetmény képezi. Mivel a teljesítményértékelésből adódó illetményemelés a Púétv. 98. § (3) bekezdésében szerepel, az illetményemeléskor azt is kötelező figyelembe venni! Az a) bekezdés pedig arra vonatkozik, hogy az illetményemelést tartalmazó kinevezés-módosításban továbbra is külön soron kell szerepeltetni a teljesítményértékelést követően megállapított illetményeltérítést, és azt nem kell emelni. Tehát ha valakinek eddig 20 eFt volt a teljesítményértékelést követően meghatározott illetménykiegészítése, akkor az annyi is marad. Természetesen az esélyteremtési illetménykiegészítés is az illetményhez, havi illetményhez tartozik, tehát a 10%-os emelésnél ezt is kötelező figyelembe venni, hiszen ez az elem is a Púétv. 98.§-ában szerepel.
Ha tehát egy munkáltató például úgy kívánja végrehajtani a Korm. rendelet rendelkezéseit, hogy minden pedagógus számára egységesen biztosítja a Púétv. 98.§-a szerinti illetményének 10%-os emelését, akkor az emelés alapjául szolgáló illetménybe be kell számítania a teljesítményértékelést követő illetményemelés összegét, valamint az esélyteremtési illetményrész összegét. Tehát a besorolási illetményhez hozzá kell adni az esetleges esélyteremtési illetményrész összegét, valamint a teljesítményértékelést követően kapott illetményemelés összegét, és ezt az illetményösszeget kell 10%-kal megemelni.
Felhívom a figyelmet arra, hogy a Korm. rendelet 2. § (1) bekezdésében az a rendelkezés szerepel, hogy a pedagógusok illetményemelésének mértéke átlagosan, azaz intézményi szinten 10%. Tehát a munkáltató nem köteles minden pedagógus illetményét 10%-kal emelni, de intézményi szinten az illetményemelésnek (legalább) 10%-os mértékűnek kell lennie. Ezt úgy lehet ellenőrizni, hogy összeadjuk az összes érintett pedagógus 2025. december 1-jén érvényes illetményének összegét (ide értve a teljesítményértékelést követően kapott illetményemelést, illetőleg az esélyegyenlőségi illetményrészt, de ide nem értve a pótlékokat és a megbízási díjakat), majd összeadjuk az érintett pedagógusokat érintően a munkáltató döntése alapján 2026. január 1-től érvényes magasabb illetmények összegét. Ha az új összeget elosztjuk a 2025. decemberi illetmények összegével, a hányadosnak 1,1-nek vagy annál magasabbnak kell lennie. Hibás lehet azonban az a számítás, amely megállapítja minden egyes pedagógus esetében a számára megállapított illetményemelés százalékát, és azt elosztja a pedagógusok számával. Ha az így számított mutató eléri vagy meghaladja a 10%-ot, az még nem jelent garanciát az átlagosan 10%-os illetményemelés megvalósulására.
A 2026. január 1-től hatályos új illetmények megállapításakor azonban figyelembe kell venni azt is, hogy a Korm. rendelet 5. §-ában módosítja az illetménysávoknak a 401/2023. (VIII.30.) Korm. rendelet 88/A. §-ában meghatározott alsó és felső határait.
| Fokozat | 2025-ben az illetménysáv | 2026. január 1-től az illetménysáv | ||
| Alsó határa | Felső határa | Alsó határa | Felső határa | |
| Pedagógus I. | 653.100 Ft | 1.290.800 Ft | 718.000 Ft | 1.400.000 Ft |
| Pedagógus II. | 660.400 Ft | 1.375.600 Ft | 725.000 Ft | 1.490.000 Ft |
| Mesterpedagógus | 716.900 Ft | 1.654.400 Ft | 785.000 Ft | 1.790.000 Ft |
| Kutatótanár | 840.000 Ft | 1.781.600 Ft | 915.000 Ft | 1.930.000 Ft |
2026. január 1-től tehát a Pedagógus I. fokozat illetménysávjának alsó határa 9,95%-kal emelkedett, a Pedagógus II. fokozat illetménysávjának alsó határa 9,78%-kal lett magasabb. A Mesterpedagógus fokozat alsó sávhatára 9,5%-kal nőtt, míg a Kutatótanár fokozat alsó sávhatára 8,9%-kal lett magasabb. Az illetményemelésnél tehát figyelembe kell venni az illetménysávok alsó határa emelkedésének 10%-hoz nagyon közeli mértékét. Akiket a munkáltatójuk a 2025. évi illetménysávok alsó határán vagy annak szoros közelében lévő besorolási illetménnyel foglalkoztatott, azok számára gyakorlatilag személyenként kötelező a 10%-os illetményemelés biztosítása, hiszen különben nem érnék el a fokozatukhoz tartozó új illetménysáv alsó határát. Megjegyezzük, hogy mind az illetménysávok felső határának emelkedése mind a négy fokozatban 8,2-8,4% között van, tehát elmarad az alsó határok nagyjából 10%-os emelésétől.
A Gyakornok fokozatba sorolt kollégák illetményét a Korm. rendelet 4. §-ának (1) bekezdése 705.000 Ft-ban rögzíti, ez az összeg 2025-ben 640.900 Ft volt. A gyakornoki illetmény emelkedésének mértéke tehát pontosan 10%-os. A Vhr. 95/A. § (6) bekezdése szerint a gyakornokok havi illetményét az előzőekben elmondottakhoz képest 11.600 Ft-tal magasabban kell meghatározni, ez az összeg 2025-ben 10.600 Ft volt.
Az intézményi szinten kötelező átlagosan 10%-os illetményemelés kiszámításakor a Korm. rendelet 2. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alapján figyelmen kívül kell hagyni a pótlékokat és a megbízási díjakat. Ezek a havi illetmény fogalmához nem tartoznak hozzá, és nem képezik az intézményi szinten átlagosan 10%-os illetményemelés alapját.
A Korm. rendelet hatályba léptető 6. §-ában elrendeli, hogy a pedagógust 2026. január 1-jétől megillető illetményt tartalmazó kinevezési okmányt a munkáltató 2026. január 26-ig köteles kiállítani.
Kelt: 2026. január 7-én
Petróczi Gábor tanügyigazgatási szakértő
címzetes főiskolai docens