A Kormány nyilvánosságra hozta és vitára bocsátotta a 2026/2027-es tanév rendjének tervezetét, amelyet az alábbi linken lehet elérni: https://kormany.hu/dokumentumtar?pagination=%7B%22itemsPerPage%22%3A9%2C%22page%22%3A1%7D&filter=%7B%22categories%22%3A%5B2%5D%2C%22ministries%22%3A%5B%5D%7D A tanév rendjéről szóló tervezetet június 23-ig lehet véleményezni. Az előző évek tapasztalataiTovábbi információ…
A pedagógus teljesítményértékelésre vonatkozó rendelkezések módosítása
Az elmúlt napok során nyilatkozatokat hallottunk és olvastunk arról, hogy a jelenlegi formájában megszűnik a pedagógusok teljesítményértékelése, és a 2025/2026-os tanévben, nevelési évben megkezdett teljesítményértékelési eljárásokat sem kell befejezni. Az e témakörbenTovábbi információ…
Pályáztatás pedagógus munkakörbe, megbízás vezetői feladatok ellátására
Cikkünkben A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvényre a Púétv. rövidítéssel, míg az annak végrehajtását támogató 401/2023. (VIII.30.) Korm. rendeletre a Vhr. rövidítéssel fogunk hivatkozni. Elsőként a pedagógus munkakörök betöltéséreTovábbi információ…
A fenntartó ellenőrzési kötelezettsége
A fenntartó ellenőrzési és egyéb kötelezettségeinek összefoglalása a Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény alapján A hozzám forduló kollégák kérésére reflektálva összeállítottam a fenntartó kötelezettségeiről szóló írást annak érdekében, hogy aTovábbi információ…
Igazgatói feladatok ellátása az igazgató akadályoztatása esetén
A köznevelési intézmények működtetése során néha olyan váratlan helyzetekkel találkozhatunk, amelyek próbára teszik az intézmény fenntartóját, vezetését és egész nevelőtestületét is. E váratlan helyzetek egyike az, amikor az intézmény igazgatója valamely okTovábbi információ…
Az igazgató ismételt megbízása pályázat mellőzésével
A köznevelési törvény hatályban lévő előírásai alapján 2012. szeptember 1-jétől lehetséges az igazgató/főigazgató pályáztatás nélküli ismételt vezetői megbízása az igazgató második vezetői ciklusára. Mivel az előttünk álló időszakban bizonyára számos intézmény igazgatóját,További információ…
Csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás lehetősége nyugdíj előtt
A nevelési-oktatási intézményekben – nyilvánvaló összefüggésben az öregségi nyugdíjkorhatár 65 évre történt emelkedésével – egyre növekszik azoknak a pedagógus kollégáknak és óvodai dajkáknak a száma, akik 60. évük betöltését követően kérelmezik aTovábbi információ…
Az intézményi szinten átlagosan 10%-os pedagógus illetményemelés végrehajtásáról
A pedagógusok 2026. január 1-től hatályos illetményemeléséről szóló jogszabályt a 435/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet tartalmazza (a továbbiakban: Korm. rendelet). A jogszabály ugyan a „tanárbéremelés” szót használja (szakmailag helytelenül), de a jogszabályTovábbi információ…
A 2026. január 1-jei pedagógus illetményemelés
A pedagógusok 2026. január 1-től hatályos illetményemeléséről szóló jogszabályt a 435/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet tartalmazza (a továbbiakban: Korm. rendelet). A jogszabály ugyan a „tanárbéremelés” szót használja (szakmailag helytelenül), de a jogszabályTovábbi információ…
A havi illetmény és az illetmény fogalma
A havi illetménnyel kapcsolatos gyakorlati kérdések Cikkünkben a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló kollégák (pedagógusok, nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottak) illetményével, havi illetményével kapcsolatos fogalmak körében kívánunk pontos tájékoztatást adniTovábbi információ…