A köznevelési törvény hatályban lévő előírásai alapján 2012. szeptember 1-jétől lehetséges az igazgató/főigazgató pályáztatás nélküli ismételt vezetői megbízása az igazgató második vezetői ciklusára. Mivel az előttünk álló időszakban bizonyára számos intézmény igazgatóját,További információ…
A nevelési-oktatási intézményekben – nyilvánvaló összefüggésben az öregségi nyugdíjkorhatár 65 évre történt emelkedésével – egyre növekszik azoknak a pedagógus kollégáknak és óvodai dajkáknak a száma, akik 60. évük betöltését követően kérelmezik aTovábbi információ…
A havi illetménnyel kapcsolatos gyakorlati kérdések Cikkünkben a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló kollégák (pedagógusok, nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatottak) illetményével, havi illetményével kapcsolatos fogalmak körében kívánunk pontos tájékoztatást adniTovábbi információ…
A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (a továbbiakban: Púétv.) 20. § (5)-(9) bekezdései 2025. január 15-i hatályba lépéssel arról rendelkeznek, hogy a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban lévők esetében a kinevezést,További információ…
változások a 2025. január 15-től hatályos szabályozásban A Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény és a Munka törvénykönyve hatálya alatti foglalkoztatás esetében a jogszabályi előírások alapján folytatott gyakorlat szerint a munkáltatónak a munkaviszonyt érintőTovábbi információ…
Tisztelt Olvasóim! A mai napon honlapom Munkajog menüpontjában négy új dokumentumot helyeztem el. Ezek egyike a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyba történő kinevezés mintája, amelyet 2024. január 30-ig kell átadni a pedagógusoknak és másTovábbi információ…