A köznevelési intézményekben gyakori munkajogi esetek és problémák, a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályok és eljárások, foglalkoztatási jogviszony létesítése és megszüntetése. A 2023. június 1-jén hatályba lépő köznevelési foglalkoztatotti jogviszony és az azzal kapcsolatos tudnivalók.

06szept/24

Előadás a pedagógus teljesítményértékelésről

Miénk itt a TÉR… a pedagógus teljesítményértékelési rendszer tervezésének és működtetésének feladatairól A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény 98. § (3) bekezdésének rendelkezése szerint a munkáltató minden évben kötelesTovábbi információ…

05szept/24

A pedagógusok teljesítményértékelésben történő részvételi kötelezettsége

Ez a cikk a pedagógusok éves teljesítményértékelésben való részvételi kötelezettségéről szól, figyelemmel az iskolában, óvodában, bölcsődében foglalkoztatottak esetére. A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (a továbbiakban: Púétv.) 98. §További információ…

12aug/24

A 2024/2025-ös tanév rendje

A Belügyminiszter 32/2024. (VIII.8.) rendeletével kiadta a 2024/2025. tanév rendjét, amely az alábbiakat tartalmazza.                                                                                  32/2024. (VIII. 8.) BM rendelet a 2024/2025. tanév rendjérőlA nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 94.További információ…

06jún/24

Átfedési idő – második kiadás

Az átfedési idővel kapcsolatos rendelkezések végrehajtása az óvodákban A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény (a továbbiakban: Púétv.) új, fontos rendelkezéseket tartalmaz az óvodapedagógusok munkavégzésével és annak díjazásával, többek közöttTovábbi információ…

01máj/24

A szabadság, pótszabadság kiadása

A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban dolgozók szabadságának kiadásával kapcsolatos szabályok különös tekintettel a gyermek születése esetén járó szabadság esetére A pedagógusok és a köznevelésben nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő foglalkoztatottak szabadságának kiadásaTovábbi információ…

01máj/24

Dokumentum-minták szabadság igényléséhez

A most következőkben a munkáltatók és a foglalkoztatottak mintákat találnak a szabadság, pótszabadság témakörével kapcsolatos cikkemben említett szabadság-típusok igénybe vétele érdekében benyújtható kérelmekre. Fontos, hogy a szabadság iránti kérelmet – különösen aTovábbi információ…

29febr/24

Óvodai vezetők „túlórájának” elrendelése

A hozzám forduló óvodaigazgatók egyik leggyakoribb problémája az, hogy az óvodapedagógushiány, a betöltetlen pedagógus álláshelyek miatt igen gyakran szükségessé válik, hogy az óvodavezető a Púétv. 2/A. mellékletében egyértelműen meghatározott heti foglalkozási óraszámánálTovábbi információ…